InSoPro e.V.
VON MENSCHEN.
FÜR MENSCHEN.
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MEHR ... ÜBER UNS

Leitbild

Wir schaffen Perspektiven und gestalten Integration

 

Die leitenden Werte für die Arbeit des eingetragenen Vereins Institut für Soziale Projekte (InSoPro e.V.) sind Vielfalt, Offenheit, Solidarität und Toleranz.

InSoPro e.V. ist als gemeinnütziger Verein anerkannt und weder politisch noch konfessionell gebunden.

Der Verein sieht sich als Interessensvertreter benachteiligter Menschen und Anbieter sozialer Dienstleistungen.

Das Ziel von InSoPro e.V. ist es zum einen durch professionelle Beratung und projektbezogene Förderung die Autonomie und Selbstverwaltung von Menschen und Organisationen zu stärken. Dies findet vor allem über Bildungsarbeit und Förderung zur Selbsthilfe statt.
Für den Erfolg entscheidend sind dabei die Bedürfnisse und Interessen der Menschen und Organisationen sowie deren Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Eigenleistung.

Zum anderen bietet InSoPro e.V. unterschiedliche, individuell zugeschnittene Dienstleistungen an, um benachteiligten und hilfebedürftigen Menschen zu ermöglichen, ein eigenständiges Leben zu führen. Auch andere Organisationen, die vergleichbare Ziele verfolgen, können in diesem Zusammenhang unterstützt werden. Der Mensch als Individuum steht dabei stets im Mittelpunkt.

Durch unsere partnerschaftliche, ressourcen- und bedürfnisorientierte Arbeit sichern und verbessern wir die Lebensqualität der uns anvertrauten Menschen und wirken gesellschaftlicher Ausgrenzung entgegen.

Die Qualität unserer Dienstleistungen ist gewährleistet in enger, offener Abstimmung mit unseren AuftraggeberInnen und PartnerInnen und mittels Vertrauen generierender transparenter und flexibler Strukturen. Unsere Arbeit ist auf Nachhaltigkeit angelegt und durch ein hohes Kostenbewusstsein geprägt. Fort- und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen, Reflektion sowie Dokumentation sichern kontinuierlich die Verbesserung unserer Leistungen.

Der Erfolg unserer Arbeit liegt vor allem in der Fachkompetenz, der Motivation, dem Engagement und der Teamfähigkeit unserer MitarbeiterInnen sowie in unserem produktiven Arbeitsklima begründet.
Die MitarbeiterInnen sind in großem Umfang in die Entscheidungen von InSoPro e.V. einbezogen und tragen in ihrem jeweiligen Arbeitsbereich ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

InSoPro e.V. orientiert sich bei seiner Arbeit an den berufsethischen Prinzipien des Deutschen Berufsverbandes für soziale Arbeit e.V. (DBSH).